Texto de Lee Iacocca, o responsável por salvar a montadora de veículos americana Chrysler e que escreveu o livro “Where Have All The Leaders Gone?” (Para onde foram todos os líderes?).
O texto se chama”A teoria dos 9 C’s – o que um líder deve ter como características”:
1- Um líder tem que mostrar Curiosidade. Ele deve ouvir pessoas que estejam fora do círculo do “Sim, senhor”. Se ele não testa suas crenças e opiniões, como ele sabe que está certo? A falta de habilidade em ouvir é uma forma de arrogância. Isso pode parecer que ou você acha que sabe tudo, ou que você simplesmente não se importa.
2- Um líder deve ser Criativo, fazer algo que ninguém imaginaria, algo realmente diferente. O famoso pensar fora da caixa. Líder é administrar mudanças – não importa se você lidera uma empresa ou um país.
3- Um líder deve Comunicar. Eu não estou falando de fazer fofoca ou de soltar grunhidos. Estou falando sobre encarar a realidade e falar a verdade.
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Para o pesquisador, mudar o ânimo dos consumidores é tão importante quanto lançar pacotes de socorro econômico
O PROGRAMA CRIE, é uma forma de enfrentar a crise, oferecendo propostas aos empresários locais. Muita tinta está sendo gasta na gestão macroeconômica da crise, entretanto, a atuação de cada um em sua atividade também é importante para enfrentar-la. Há desafios complexos na empresa de cada um que têm que ser ponderados.
Há alguns meses tenho assistido a muitas empresas cometendo atrocidades na hora de conduzir suas operações. Infelizmente algumas delas “não estão mais entre nós” e estão atribuindo a culpa por este lamentável fato a Crise.
Todo mundo conta – eu também já falei! – a tal história de que no ideograma chinês, crise é igual a oportunidade, ou algo assim e que, portanto, temos que ficar de olho, atentos para os “trens” que possam estar passando em nossas frentes, blábláblá.

